DAFG, Wirtschaftliche Zusammenarbeit

صناديق الثروة السيادية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا ورؤيتها لفرص الاستثمار في ألمانيا

تشهد دول الخليج العربي مثل المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة عمليات تحديث عميقة ومستدامة وتكتسبان أهمية

 ...
DAFG, Wirtschaftliche Zusammenarbeit

السفير السعودي في لقاء مع رجال الأعمال في بادن فورتمبيرغ

شتوتغارت 6.2.2024

نظمت جمعية الصداقة العربية الألمانية وبناءً على دعوة وتعاون شركائها اتحاد رجال الأعمال بادن فورتمبيرغ 

 ...
DAFG, Politik

لقاء الطاولة المستديرة حول العلاقات الألمانية السعودية

أكد نائب المستشار الالماني الوزير الاتحادي روبرت هابيك خلال زيارته الأخيرة إلى الرياض، على الأهمية الاستراتيجية للعلاقات

 ...
DAFG, Politik

الجولة الثانية من المناقشات حول المغرب العربي مع ضباط الأركان المرشحين في الجيش الألماني

التقى فريق الدورة الأساسية الجديدة لضباط الأركان في أكاديمية قيادة الجيش الألماني في هامبورغ، خلال زيارتهم الى مدينة

 ...
DAFG, Wirtschaftliche Zusammenarbeit

جمعية الصداقة العربية الألمانية تدعم منتدى المرأة العالمي 2023 في برلين

شاركت جمعية الصداقة العربية الألمانية في 15 نوفمبر 2023، كداعم رسمي في المنتدى العالمي الأول للمرأة في برلين. وقد نظم

 ...

جمعية الصداقة العربية الألمانية تدعم منتدى المرأة العالمي 2023 في برلين

1 von 12

شاركت جمعية الصداقة العربية الألمانية في 15 نوفمبر 2023، كداعم رسمي في المنتدى العالمي الأول للمرأة في برلين. وقد نظم المنتدى المعهد الأوروبي للمعلومات ونقل التكنولوجيا في مجال الحفاظ على البيئة، وهو متخصص في التبادل الدولي للمعلومات والتكنولوجيا في مجالات المياه والطاقة والبيئة والبنية التحتية. حيث تحدثت السفيرة السودانية إلهام إبراهيم محمد أحمد في كلمتها الافتتاحية عن خبرتها الدبلوماسية الواسعة وأهمية تمكين المرأة في البلدان النامية. وأكدت إلين فون زيتزويتز، نائبة رئيس قسم التعاون الثنائي في مجال سياسة الطاقة في الوزارة الاتحادية للشؤون الاقتصادية وحماية المناخ، على المساهمات الكبيرة للنساء اللاتي تغلبن على جميع الحواجز وأحدثن تغييرات.

تمكين المرأة في موضوعات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات لتحقيق نمو إقتصادي أكبر

في حلقة النقاش الأولى تحدث الدكتور عبد الله النعيمي، وزير المناخ والطاقة السابق في الإمارات العربية المتحدة، ومات مو رئيس قسم العمليات، مدرب الأعمال في شركة ريلوكيشن فيزارد (الإمارات العربية المتحدة)، و الدكتور جونيدا بو ديب، المدير العام لشركة ليقويد لوب (ألمانيا)، حول سبل تعزيز حضور المرأة وتأثيرها في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات والتي تهدف الى دفع الاقتصاد إلى الأمام. وأشار المشاركون إلى استراتيجيات مبنية على خبرات العمل الاقتصادي لتمكين التوسع الاقتصادي الشامل. وقد أدار هذه المناقشة محمد شبيب، رجل الأعمال الفني في ايلفتا ترايد (الإمارات العربية المتحدة). واختتمت السفيرة العمانية ميثاء سيف المحروقية الجزء الأول من الفعالية بتقرير عن مسيرتها التعليمية والمهنية الشخصية كقصة نجاح نسائية تحت شعار "قصتها".

التكنولوجيا/الذكاء الاصطناعي للجميع: المرأة في طليعة الابتكار في العصر الرقمي

تحت هذا العنوان تحدثت غوادالونا تشاير، المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي لشركة لواكسيد روبوتيس (لبنان)، وجوليا إيبرل، مدير مهندسي الحلول السحابية في ميكروسوفت (ألمانيا)، ولارا جيرفيز، المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي لشركة فيرتوسيس (سويسرا)، عن التحديات التي تواجه المرأة في مجال التكنولوجيا - العالم الرقمي وكيف تغلبن عليها. حيث تم التطرق إلى التجارب المختلفة والتي تهدف إلى تطوير استراتيجيات لجميع النساء في جميع أنحاء العالم اللواتي يرغبن في ممارسة مهنة في عالم التكنولوجيا الرقمية. أدار هذه الجلسة لارس رينان، الرئيس التنفيذي لشركة انجيل انفيستور (النرويج).

النساء يشكلن مستقبل الطاقة

تحدثت الدكتورة كارول نخلة، المؤسس والمدير العام لشركة كريستول انيرجي  (المملكة المتحدة)، وميشيل أونجر، المدرب التنفيذي في مجموعة روسن (المملكة المتحدة)، وغادة رحال، قائدة طاقة المستقبل في مجلس الطاقة العالمي (الإمارات العربية المتحدة)، وجوليا مولر، مستشار أول للنفط والغاز في شركة سيمنز (ألمانيا) ومحمد الكردي، مدير شركة إنفينيتي (مصر)، حول الدور الحاسم للمرأة في تعزيز الاستدامة والابتكار في قطاع الطاقة. وقام المشاركون بصياغة طرق لتعزيز عمل المديرات في قطاع الطاقة والمهن التقنية. يبحث محمد الكردي عن المواهب النسائية ويعززها، على سبيل المثال من خلال تقديم دورات تدريبية خاصة ومنح دراسية مع فرص للتقدم بالإضافة إلى تدريب خاص لموظفي الإدارة ورؤساء الأقسام في إنفينيتي مصر.

إعادة تعريف النجاح: التشكيك في الأحكام المسبقة واحتضان الأصالة

وصفت إلك فيرنر، رئيسة هيئة الأمم المتحدة للمرأة في ألمانيا، ولويزا رينو، الشريك الرئيسي لاستشارات التأمين في شركة برايس ووترهاوس كوبرز (فرنسا)، وسكينة إيتشيش، مديرة المبيعات في شركة آيديالو (ألمانيا)، مساراتهم المهنية وكيف تحدوا وتغلبوا على التحيزات ضد المرأة. واستناداً إلى تجاربهم، طور المشاركون استراتيجيات لتحدي التحيزات ضد المرأة في عالم العمل وبالتالي خلق المساواة وأجواء العمل الشاملة. وأدارت المناقشة أنجيليك ميش، رئيسة قسم السعي إلى الهيدروجين الأخضر في شركة شنايدر إلكتريك (ألمانيا).

تمكين المرأة: إيجاد الانسجام المثالي بين الحياة المهنية والحياة

ناقشت آنا ريكن، رئيسة قسم النساء في المناصب القيادية في الوزارة الاتحادية للأسرة وكبار السن والنساء والشباب، وكارميلا بالما سامسون، رئيسة شبكة المرأة المهنية القطرية، وجوليان شرايبر، الرئيس التنفيذي لشركة ذسول ورق (ألمانيا) ودينا ياقوت، الرئيس التنفيذي لشركة كونسل الاستشارية (مصر)، التحيزات ضد المرأة فيما يتعلق بالعمل والحمل والأطفال. وقدموا اقتراحات للدفاع عن أنفسهم ضد مثل هذه الأحكام المسبقة وكيف يمكن للنساء في المناصب القيادية تحقيق التوازن الأمثل بين العمل والحياة، على سبيل المثال من خلال العمل بدوام جزئي. وقد أدارت المناقشة أليس بروماج، مديرة تمكين النجاح ومؤسسة هوكسلي الدولية (المملكة المتحدة).

وفي النهاية، لخص دينيس فاندريتش، المدير العام لمعهد الأوروبي للمعلومات ونقل التكنولوجيا في مجال الحفاظ البيئة، المناقشات ودعا الضيوف إلى حفل الاستقبال النهائي للتواصل، مصحوبًا بالموسيقى العربية.

يمكنك العثور على نظرة عامة ومزيد من المعلومات حول المنتدى هنا:

https://global.women.forum/